Với thu nhập cao, môi trường làm việc chuyên nghiệp, chế độ đãi ngộ tốt, mỗi năm Nhật Bản thu hút được số lượng lớn lao động Việt Nam tham gia vào chương trình xuất khẩu lao động. Để có thể tham gia vào chương trình này, tất cả các ứng viên đều phải trải qua nhiều quá trình khắt khe như kiểm tra sức khỏe, thi tuyển, hoàn thiện sơ yếu lý lịch.

Tuy nhiên, sau khi đã trúng tuyển đơn hàng và xuất cảnh sang Nhật Bản làm việc, vẫn có nhiều trường hợp người lao động phải bị về nước trước thời hạn. Tại sao lại có trường hợp này, cùng Nozomi Japan tìm hiểu để tìm ra nguyên nhân.

Những lý do khiến người lao động đi XKLĐ Nhật Bản bị về nước trước hạn hợp đồng.

1. Vi phạm luật pháp tại Nhật Bản

Theo thống kê của cục cảnh sát Nhật Bản, tình hình vi phạm pháp luật của người nước ngoài tại Nhật Bản, trong đó số lượng tội phạm là người Việt Nam tăng đột biến, xếp thứ 2 chỉ sau Trung Quốc.

Đa số các hành vi phạm tội đều là trộm cắp tại các siêu thị những mặt hàng mỹ phẩm, sữa bột và một số mặt hàng khác. Bên cạnh đó, là những hành vi gây mất trật tự nơi công cộng, trốn vé tàu, đánh nhau… đều bị trục xuất về nước do ý thức kém

2. Sức khỏe không đáp ứng được yêu cầu của công việc

Theo quy trình đi XKLĐ tại Nhật Bản, trước khi được XKLĐ các ứng viên đều được kiểm tra sức khỏe tại các bệnh viện đủ tiêu chuẩn. Tuy nhiên, vẫn có những trường hợp người lao động không may bị nhiễm một số bệnh trong thời gian chờ đợi xuất cảnh. Khi nhập cảnh vào Nhật Bản, người lao động sẽ phải kiểm tra sức khỏe một lần nữa. Tất cả những trường hợp không đủ yêu cầu về sức khỏe đều bị cho về nước.

Ngoài ra, có một số trường hợp khi làm việc tại Nhật mới phát hiện ra bản thân không thích hợp với công việc đó, ví dụ như sợ độ cao, không chịu được lạnh, dị ứng hải sản….

3. Không chấp hành đúng nội quy tại nơi làm việc

Nhật bản là một quốc gia rất coi trọng tính kỷ luật trong công việc, họ làm việc rất nghiêm túc và chuyên nghiệp. Tuy nhiên, một số lao động Việt Nam khi sang Nhật XKLĐ vẫn quen thói cao su giờ giấc hoặc không nghiêm túc trong công việc ảnh hưởng đến chất lượng công việc được giao. Đặc biệt, có những hành vi người lao động chống đối quản lý, phản đối xí nghiệp, lôi kéo người đình công gây ảnh hưởng nghiêm trọng đến các hoạt động sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, xí nghiệp.

4. XKLĐ Nhật Bản không hẳn là màu hồng như bạn nghĩ

Có một số lao động vẫn quan niệm rằng đi XKLĐ Nhật Bản rất dễ làm giàu, công việc nhẹ nhàng, lương cao. Nhưng thực tế lại không như họ mong đợi nên dẫn đến tâm lý chán nản và muốn xin được về nước trước thời hạn hợp đồng.

Việc xin về nước trước hạn hợp đồng không chỉ khiến người lao động mất nhiều thời gian, tiền bạc, mà còn ảnh hưởng đến uy tín của công ty đã phái cử lao động đó sang Nhật làm việc. Do vậy, để có thể sinh sống và làm việc tại Nhật Bản được tốt nhất bạn cần phải:

- Nghiêm chỉnh chấp hành theo đúng quy định của pháp luật

- Tuân thủ nội quy, quy định tại nơi làm việc, công xưởng

- Chăm chỉ, nỗ lực để đạt được hiệu quả tốt nhất trong công việc

- Thay đổi những thói quen xấu để có thể thích nghi được với môi trường mới

Vừa rồi, Nozomi Japan đã trình bày những điểm cần chú ý khi đi XKLĐ Nhật Bản để tránh việc thực tập sinh bị về nước trước hạn hợp đồng. Nếu bạn đang muốn được đi XKLĐ Nhật thì cần phải ghi nhớ nhé!

Thông Tin Liên Hệ

CÔNG TY CỔ PHẦN THƯƠNG MẠI QUỐC TẾ NOZOMI JAPAN

Hotline: 0393125151.

Địa chỉ: Tầng 5, Toàn nhà M5, 91 Nguyễn Chí Thanh, Đống Đa, Hà Nội.

Chi nhánh công ty tại Nhật Bản : 1-2-19 Sakaemachi, Hino, Tokyo, Japan.