Hầu hết người nước ngoài sang đất nước mặt trời mọc làm việc đều mong muốn được làm thêm, tăng ca tại Nhật Bản. Người chọn ra ngoài làm thêm tại siêu thị, cửa hàng, người muốn làm thêm giờ tại chính phân xưởng của mình. Tuy nhiên, không phải ai cũng có thể làm thêm đủ 4h/ ngày.

Người lao động được phép làm thêm và tăng ca bao nhiêu tiếng mỗi ngày

Theo quy định của Nhật Bản, người lao động chỉ được phép làm giờ hành chính 8h/ ngày, 5 ngày một tuần. Số công này sẽ tính vào lương cơ bản. Nhưng mức lương này sẽ bị khấu trừ thuế thu nhập cá nhân, tiền KTX, tiền gas, tiền đi lại,... đây là các khoản cố định 1 tháng. Còn tiền ăn sẽ phụ thuộc vào chính bạn có tiêu tiết kiệm hay không. 

Giờ tăng ca và giờ làm thêm không được phép quá 50% số giờ làm hành chính (tức 4h/ ngày). Do đó, tổng thời gian làm thêm và làm cố định không được phép quá 12h/ ngày. 

Thực tế việc làm thêm, tăng ca tại Nhật Bản

Có một sự thật mà bất cứ bạn TTS nào đi xuất khẩu lao động cũng đều hiểu rằng, lương cơ bản cao, mức chi phí và thuế thu nhập cá nhân cũng tăng theo. Vì thế, tất cả người lao động nước ngoài sang Nhật làm việc đều hiểu rằng, chỉ có tăng ca nhiều, làm thêm nhiều thì mới có thêm tiền trang trải cuộc sống.

Tuy nhiên, bạn có được làm thêm, tăng ca tại Nhật hay không còn phụ thuộc vào công ty, xí nghiệp tiếp nhận. Khi họ đang có dự án phải hoàn thành gấp, họ mới yêu cầu nhân viên tăng ca. Nếu không mọi người sẽ làm giờ hành chính, hết giờ thì về.

Việc tăng ca là việc bất đắc dĩ của các công ty, hầu hết các doanh nghiệp đều không thích để nhân viên tăng ca. Bởi, lương tăng ca khá cao so với lương chính, đồng thời, tăng ca nhiều cũng ảnh hưởng đến sức khoẻ của nhân viên,  chất lượng và tiến độ công việc.

 Mặt khác, không phải ai cũng được lựa chọn để tăng ca. Chỉ những lao động có tay nghề vững, làm việc năng suất cao mới được làm tăng ca khi công ty yêu cầu. Do đó, khi mới sang, việc tăng ca sẽ rất ít khi xảy ra, khi nào tay nghề bạn đủ cứng, công ty cần đến họ sẽ tự động nói với bạn.

Làm thêm tại Nhật Bản

So với tính chất thời vụ của tăng ca, thì làm thêm có chút lợi thế hơn đó là bạn được ra ngoài làm việc. Bạn có thể làm phục vụ tại nhà hàng, quán ăn; làm bán hàng trong siêu thị, hoặc thu ngân tại các cửa hàng tiện lợi,.... 

Nhưng, sau 1 vài tháng hãy đi tìm việc làm thêm, bởi khi mới sang bạn còn lạ nước lạ cái, đường đi lối nhỏ còn chưa thông thuộc, sẽ dễ bị lạc đường và bị người khác lợi dụng.

Bên cạnh đó, ngôn ngữ là thứ rất quan trọng, quyết định xem bạn có được nhà tuyển dụng nhận hay không. Tuy làm thêm không yêu cầu kỹ năng gắt gao như làm chính, nhưng không phải vì thế mà họ lơi lỏng các tiêu chí. Việc bạn cần để chắc chắn có được công việc là kỹ năng giao tiếp tốt, khả năng làm việc hiệu quả và nhanh trí khi phỏng vấn.

Lương làm thêm, tăng ca tại Nhật Bản

Theo luật lao động, lương làm thêm, tăng ca tại Nhật luôn cao hơn so với lương cơ bản. Cụ thể, một giờ làm thêm sẽ được tính 125% của lương bình thường, làm đêm và các ngày nghỉ, lễ tết có thể lên tới 200%. Đặc biệt, lương làm thêm, tăng ca tại Nhật Bản sẽ không bị khấu trừ thuế, bảo hiểm,...

Nếu bạn làm thêm tốt, bạn có thể được nhà tuyển dụng  thưởng (rất ít khi xảy ra nếu bạn mới làm) để tạo sự hăng hái trong công việc. 

Cụ thể về lương làm thêm, tăng ca tại Nhật Bản

Tiền lương làm thêm tăng ca ngày thường = 125% Lương cơ bản

Tiền lương làm thêm ngày lễ, tết = 200% lương cơ bản

Làm đêm (từ 10 giờ tối đến 5 giờ sáng), tiền lương được nhân với hệ số 1,25.

Vào ngày nghỉ, tiền làm thêm giờ được nhân với hệ số từ 1,35 trở lên.

Làm ngoài giờ vào buổi đêm, tiền làm thêm giờ được nhân với hệ số 1,5 trở lên.

Làm thêm vào buổi đêm của ngày nghỉ, tiền làm thêm giờ được nhân với hệ số 1,6 trở lên.

Thu nhập trong giờ làm thêm bạn sẽ không phải bị trừ bất kể một khoản chi phí nào như thuế, bảo hiểm. Nhiều bạn khi làm việc tại Nhật mức lương làm thêm không thua kém giờ lương cơ bản, do đó nhu cầu kiếm việc làm thêm rất nhiều. Hãy đảm bảo rằng trước khi tìm việc làm thêm,tăng ca tại Nhật Bản, bạn đã tìm hiểu kỹ về công ty tuyển dụng và các chính sách họ đưa ra cho nhân viên part- time nhé.