Nhật Bản là nơi được rất nhiều người lao động lựa chọn gửi gắm mục tiêu làm giàu của mình. Vì vậy, ngoài những giờ làm cố định tại công ty, đa số người lao động Việt Nam đều tranh thủ thời gian đi làm thêm tại Nhật Bản kiếm thêm thu nhập cũng như tránh lãng phí những thời gian rảnh.

Thực tập sinh sang Nhật bao lâu thì được phép đi làm thêm?

Hầu hết, các thực tập sinh đi xuất khẩu lao động Nhật Bản đều có chung mục tiêu kiếm tiền để phụ giúp gia đình, cũng như để trang trải chi phí sinh hoạt đắt đỏ tại đây. 

Tùy vào điều kiện của từng doanh nghiệp và mong muốn của mỗi bạn mà thời gian bắt đầu đi làm thêm cũng khác nhau. Nếu bạn có thể thích nghi với môi trường sống nhanh, sau 1 tháng bạn có thể đi làm, tuy nhiên cũng có bạn phải tốn nhiều thời gian hơn mới quyết định có đi làm thêm hay không.

Thực tập sinh có thể làm thêm giờ tại công ty hoặc làm tại những nơi khác như quán ăn, quán nước,...

Quy định về thời gian làm việc tại Nhật Bản

Khi đến xí nghiệp, thực tập sinh sẽ được các nhà tuyển dụng phổ biến lại về thời gian làm việc bắt buộc tại công ty và những điều khoản khác. Theo đó, thời gian làm việc trung bình tại Nhật là 8 tiếng/ ngày, 40 tiếng/tuần. Chủ xí nghiệp có quyền quy định thời gian làm việc theo giờ hoặc ngày hoặc tuần; trường hợp theo tuần thì thời giờ làm việc bình thường không quá 10 giờ trong 01 ngày và không quá 40 giờ trong 01 tuần.

Bên cạnh đó, tùy vào tính chất công việc và quy định tại từng công ty, các nhà tuyển dụng sẽ cho phép người lao động được đi làm hay nghỉ vào ngày cuối tuần hoặc nghỉ làm ngày trong tuần.

Quy định giờ làm thêm

Tổng số giờ làm tối đa là 2087 giờ/ năm, vì thế khi lao động làm quá số giờ này, mức giờ dư ra sẽ tính theo tiền lương tăng ca.

Người lao động không được phép làm thêm quá 4h/ ngày (Tức quá 50% số giờ làm việc bình thường).

Làm thêm tại Nhật Bản người lao động sẽ được tính theo giờ làm thêm

Quy định trả lương làm thêm theo giờ

Giờ làm thêm ngày thường từ 17h đến 22h được tính thêm tối thiểu 25% lương cơ bản.

Làm thêm ngày nghỉ thứ 7, chủ nhật được tính thêm tối thiểu 35% lương cơ bản.

Làm ca đêm được tính thêm 50% lương cơ bản.

Các ngày nghỉ lễ, tết tối thiểu được tính thêm 75% lương cơ bản.

Các ngày nghỉ có lương của người lao động khi đi xuất khẩu lao động Nhật Bản.

Các ngày lễ, tết theo luật lao động của Nhật Bản.

Thực tập sinh tại Nhật sau 6 tháng làm việc sẽ có 10 ngày nghỉ có lương trong 1 năm. Một năm sau đó, số ngày nghỉ sẽ tăng lên là 11 ngày.

Các công việc làm thêm cho TTS Việt Nam tại Nhật

Ngoài giờ làm bắt buộc trong công ty, xí nghiệp, bạn có thể chọn hình thức tăng ca hoặc làm thêm tại các siêu thị, cà phê, phát báo, phục vụ quán ăn,... Mức lương làm thêm tại Nhật Bản được tính theo giờ, trung bình dao động trong mức 800 - 1.200 Yên/giờ (khoảng 160.000 đồng - 240.000 vnđ).

Để bù lấp vào khoảng thời gian rảnh, các bạn có thể xin làm 8h/ ngày (vào những ngày cuối tuần) và 4h tiếng/ ngày (ngày trong tuần). 

Tuy nhiên làm gì thì làm, cũng đừng khiến sức khỏe bị tổn hại quá nhiều bạn nhé. Dù là kiếm tiền thì cùng phải dành thời gian nghỉ ngơi và gọi điện về trò chuyện cùng gia đình hoặc dành thời gian đi chơi cho biết đây biết đó.

Bạn cũng sẽ tiếp cận được nhiều từ những người bạn cùng quê Việt Nam về công việc làm thêm tại Nhật Bản

CÔNG TY CỔ PHẦN THƯƠNG MẠI QUỐC TẾ NOZOMI JAPAN

Là công ty chuyên cung cấp lao động cho những Doanh nghiệp bên Nhật Bản, được thành lập từ năm 2000 NOZOMI đem đến hàng triệu việc làm cho những lao động tại Việt Nam, tạo những con đường lập nghiệp tại nước ngoài cho các bạn trẻ muốn vươn mình.
Nếu bạn đang có ý định xuất khẩu lao động tại Nhật bản hãy liên hệ với chúng tôi để được tư vấn những đơn hàng Tốt nhất về thu nhập và kỹ năng.

Địa chỉ: Tầng 5, Toàn nhà M5, 91 Nguyễn Chí Thanh, Đống Đa, Hà Nội

Hotline: 0393125151