Từ A- Z về quy trình đi xuất khẩu lao động Nhật Bản
Hiện nay, người người đi xuất khẩu lao động Nhật Bản với mục đích kiếm tiền, học tập, hay chỉ đơn giản là họ thích đất nước hoa anh đào. Vậy quy trình đi xuất khẩu lao động Nhật Bản cụ thể như thế nào? Có dễ dàng không? Cùng tìm hiểu ngay sau đây nhé.
Đối tượng đi xuất khẩu lao động tại Nhật Bản
Nam, nữ: Độ tuổi từ 18-35 tuổi.
Tốt nghiệp cấp II trở lên.
Nam: Cao từ 1,60 m trở lên, nặng 55 kg trở lên.
Nữ: Cao từ 1,50 m trở lên, nặng 42 kg trở lên.
Có sức khỏe tốt, không có dị tật, không mắc các bệnh truyền nhiễm, HIV…
Ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm làm việc thực tiễn.
6 Bước trong quy trình để đi xuất khẩu lao động Nhật Bản bạn phải biết
Bước 1. Sơ tuyển đầu vào
Tất cả các công ty XKLĐ hiện nay đều thực hiện bước tuyển chọn người đi xuât khâu lao đông nhât ban theo các tiêu chí về sức khỏe, ngoại hình, bằng cấp, độ tuổi,..để xem họ có phù hợp với đơn hàng hay không. Người lao động sẽ được khám sức khỏe (tự chi trả chi phí khám) tại các bệnh viện được bộ Y tế cấp phép hoạt động.
Bước 2 Đào tạo định hướng trước khi thi tuyển
Sau khi vượt qua vòng khám sức khỏe, các TTS sẽ được tham gia một lớp học nguồn trước khi bước vào buổi thi tuyển đơn hàng chính thức. Trong những ngày đào tạo này, người lao động sẽ được các giáo viên tại trung tâm đào tạo tiếng Nhật cơ bản miễn phí, dạy nghề và rèn luyện tác phong kỷ luật khi tham gia phỏng vấn.
Bước 3 Thi tuyển/ Phỏng vấn
Trong buổi thi tuyển, doanh nghiệp Nhật Bản sẽ cử đại diện của họ đến trực tiếp phỏng vấn các thực tập sinh và đánh giá kết quả một cách công bằng nhất. Ngoài ra cũng có một số đơn vị sẽ thực hiện phỏng vấn qua skype.
Trong khi thi tuyển, TTS sẽ phải trải qua các bài thi thể lực, IQ, kỹ năng và tay nghề theo yêu cầu của từng đơn hàng cụ thể.
Đọc thêm: cách trả lời thi tuyển đơn hàng, đỗ ngay sau khi áp dụng
Bước 4 Đào tạo sau trúng tuyển đơn hàng
Sau khi trúng tuyển đơn hàng, TTS sẽ được đào tạo tiếng Nhật và kỹ năng nghề nghiệp trong khoảng 4- 6 tháng tại trung tâm. Đây là giai đoạn giúp người lao động có đủ vốn từ, kinh nghiệm, và bớt bỡ ngỡ khi đặt chân đến nước bạn làm việc.
Bước 5: Xin VISA, thị thực Nhật Bản
Xin Visa là khâu bắt buộc để bạn đi xuât khâu lao đông nhât ban. Quy trình xin Visa sẽ được công ty tiếp nhận và phối hợp doanh nghiệp phái cử làm thủ tục nộp đơn xin cấp thị thực tại Đại sứ quán Nhật Bản theo dạng visa hoặc giấy phép lao động.
Bước 6: Xuất cảnh, đào tạo nhập cảnh tại Nhật Bản
Vé máy bay dành cho các TTS sẽ được công ty lo, vì thế bạn không cần phải băn khoăn về việc mua vé máy bay của hãng nào, hay bay giờ nào là thuận tiện nhất.
Trong vòng 2-4 tuần đầu tiên sau khi sang Nhật, người lao động sẽ được nghiệp đoàn hướng dẫn thích nghi với môi trường sinh hoạt nước sở tại: Phương tiện đi lại, nhà ở, ngân hàng,... Đồng thời, bạn cũng doanh nghiệp Nhật hướng dẫn trong công việc, từ cách vận hành thiết bị, sử dụng công cụ, máy móc đến giải thích về các điều luật an toàn lao động.
Quy trình đi xuât khâu lao đông nhât ban sẽ không khó nhằn nếu bạn đã chuẩn bị kỹ lưỡng mọi kiến thức trong tay. Hãy tìm hiểu thật sâu về Nhật Bản, xuất khẩu lao động nhật bản cần những yêu cầu gì và nhiều yếu tố khác nữa nhé. Nếu bạn có bất cứ thắc mắc gì, hãy liên lạc với NozomiJapan theo số hotline 0393125151, NozomiJapan sẽ giải đáp giúp bạn một cách nhanh nhất.
CÔNG TY CỔ PHẦN THƯƠNG MẠI QUỐC TẾ NOZOMI JAPAN
Là công ty chuyên cung cấp lao động cho những Doanh nghiệp bên Nhật Bản, được thành lập từ năm 2000 NOZOMI đem đến hàng triệu việc làm cho những lao động tại Việt Nam, tạo những con đường lập nghiệp tại nước ngoài cho các bạn trẻ muốn vươn mình.
Nếu bạn đang có ý định xuất khẩu lao động tại Nhật bản hãy liên hệ với chúng tôi để được tư vấn những đơn hàng Tốt nhất về thu nhập và kỹ năng.
Hotline: 0393125151
Địa chỉ: Tầng 5, Toàn nhà M5, 91 Nguyễn Chí Thanh, Đống Đa, Hà Nội.
