Bất cứ ai muốn đi xuất khẩu lao động đều phải thông qua nghiệp đoàn. Liệu bạn đã bao giờ tự hỏi, nghiệp đoàn là gì?, Vai trò của nghiệp đoàn như thế nào chưa? Hãy cùng Nozomi Japan tìm hiểu qua bài viết sau nhé

Nghiệp đoàn là gì?

Nếu bạn tìm kiếm cụm từ “Nghiệp đoàn là gì?”, bạn sẽ thấy thông tin trên trang Wikipedia có định nghĩa rằng "Nghiệp đoàn là các đoàn thể, tổ chức, được hình thành liên quan đến chuyên môn, nghề nghiệp, thương mại, và các hoạt động lao động của những người thường là cùng chung một nghề nghiệp". Theo đó, chúng ta có thể định nghĩa một cách đơn giản nhất, nghiệp đoàn là tổ chức đại diện cho quyền lợi của người lao động ở Nhật Bản, là tổ chức do người lao động và bộ lao động Nhật Bản lập nên

Vì thế, khi doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng lao động, họ sẽ gửi thông tin tuyển, yêu cầu tuyển dụng đến nghiệp đoàn để gửi về Việt Nam cho các công ty xuất khẩu lao động. Như vậy, nghiệp đoàn Việt Nam ở Nhật Bản đóng vai trò làm đơn vị trung gian, cầu nối tuyển dụng lao động cho doanh nghiệp tại Nhật Bản. Vì thế thực tập sinh khi sang làm việc tại Nhật Bản sẽ đều phải thông qua nghiệp đoàn. 

Vai trò của nghiệp đoàn trong lĩnh vực xuất khẩu lao động

Tuyển dụng lao động cho doanh nghiệp Nhật Bản

Như đã nói ở trên, công ty Nhật Bản muốn tuyển dụng sẽ phải thông qua nghiệp đoàn, lúc này nghiệp đoàn chính là trung gian giúp doanh nghiệp tuyển được “hiền tài”. Mọi quá trình tuyển dụng đều thông qua nghiệp đoàn, nhưng trước đó nghiệp đoàn và doanh nghiệp sẽ trao đổi và thống nhất những tiêu chí tuyển chọn người lao động rồi mới gửi thông tin đến các công ty xuất khẩu lao động ở Việt Nam.

Do vậy, nếu bạn đi xuất khẩu lao động Nhật Bản theo diện thực tập sinh kỹ năng, bạn bắt buộc phải thông qua nghiệp đoàn. 

Bảo vệ quyền lợi của người lao động Việt Nam tại Nhật

Bên cạnh vai trò là nơi trung chuyển, nghiệp đoàn còn có trọng trách vô cùng quan trọng đó là bảo vệ quyền lợi và giúp đỡ người lao động Việt Nam tại Nhật Bản. Để khảo sát tình hình làm việc, môi trường sống của thực tập sinh, nghiệp đoàn tới thăm lao động và lắng nghe những phản ánh của lao động về doanh nghiệp mỗi tháng. Nếu các lao động có phản hồi không tốt, nghiệp đoàn sẽ giúp lao động giành lại quyền lợi từ doanh nghiệp. Trong mọi trường hợp, nghiệp đoàn luôn là đơn vị đứng giữa giải quyết các vấn đề giữa người lao động và doanh nghiệp.

Quản lý người lao động

Mỗi doanh nghiệp sẽ gửi yêu cầu tuyển dụng lên một nghiệp đoàn riêng, và người lao động đi xuất khẩu lao động theo nghiệp đoàn nào, sẽ chịu sự quản lý của nơi đó. Hàng tháng, nghiệp đoàn sẽ không chỉ hỏi thăm tình hình làm việc, điều kiện sống của lao động, mà hỏi trao đổi với phía doanh nghiệp để xem thái độ làm việc, kỹ năng của bạn có tiến bộ không. Bên cạnh đó, họ cũng đánh giá quá trình làm việc của bạn.

Phái cử người sang Việt Nam phỏng vấn

Đa phần các đơn hàng đi xuất khẩu lao động Nhật Bản theo diện thực tập sinh đều sẽ áp dụng hình thức phỏng vấn trực tiếp. Trong trường hợp bất khả kháng, doanh nghiệp mới tiến hành phỏng vấn qua skype hoặc các hình thức online khác. Khi phỏng vấn trực tiếp, nghiệp đoàn Nhật Bản sẽ cử cán bộ sang Việt Nam để phỏng vấn người lao động. Việc cán bộ nghiệp đoàn tới phỏng vấn cùng cán bộ doanh nghiệp thể hiện sự quan tâm của nghiệp đoàn với các lao động nước ngoài.

Đây là một số vai trò cơ bản nhất của nghiệp đoàn đối với lĩnh vực xuất khẩu lao động, cũng như người lao động Việt Nam sang Nhật Bản làm việc. Hãy ghi nhớ rằng, nếu muốn sang Nhật theo hình thức XKLĐ, bạn bắt buộc phải thông qua nghiệp đoàn.