Nhật Bản vốn nổi tiếng là đất nước có quy tắc nhất là trong việc quản lý thời gian, thói quen và tác phong làm việc đúng giờ của người Nhật đã hình thành vào tính cách của họ. Vậy người Nhật có làm nhiều giờ hơn chúng ta? Người đi xuất khẩu lao động sang Nhật làm mấy tiếng mỗi ngày? Hãy cùng Nozomi Japan đi tìm câu trả lời nhé!

Xuất khẩu lao động là học cách làm việc từ người Nhật

Thời gian làm việc của người Nhật

Theo luật lao động của Nhật bản quy định thì thời gian làm việc 1 ngày là 8 tiếng và thường bắt đầu vào 8 giờ sáng và kết thúc vào 5 giờ chiều. Thời gian khá giống với Việt Nam, đều giành 1 tiếng để nghỉ trưa và làm từ thứ 2 đến thứ 6, một số đơn vị làm thêm sáng thứ 7. Tuy nhiên, người Nhật ít khi ra về vào lúc 5 giờ chiều mà họ tiếp tục làm đến 7, 8 giờ tối thậm chí muộn hơn.

Nhiều người Xuất khẩu lao động Nhật Bản làm việc không khỏi sửng sốt với cách làm việc của người Nhật, họ dành thời gian cho công việc quá nhiều, có khi không đủ thời gian để hẹn hò và dành cho bạn bè. Có một nghiên cứu đã chỉ ra rằng cứ 4 công ty ở Nhật thì có 1 công ty thừa nhận rằng nhân viên của họ làm thêm khoảng 80 tiếng vào mỗi tháng.

Để ngăn chặn tình trạng trên thì chính phủ Nhật Bản đã đưa ra nhiều giải pháp để các công ty hạn chế giờ làm thêm của nhân viên xuống 50 giờ / 1 tháng.

Thời gian làm việc của người đi xuất khẩu lao động tại Nhật Bản

Đối với người lao động nước ngoài XKLD sang Nhật Bản làm việc cũng phải tuân theo quy định thời gian làm việc của nước sở tại. Mỗi ngày, người lao động làm việc 8 tiếng và 40 tiếng trên 1 tuần.

Chủ xí nghiệp có thể quy định làm việc theo giờ, theo ngày hoặc tuần, nếu theo tuần thì thời gian làm việc không quá 10 tiếng trong một ngày, không quá 40 giờ trong 1 tuần. Tùy vào tình hình công việc của công ty mà ngày nghỉ trong tuần sẽ khác nhau. Ngoài ra, một năm tổng số giờ làm việc tối đa là 2087 tiếng.

Đối với quy định về giờ làm đêm thì ca làm việc được tính từ 22 giờ đêm đến 6 giờ sáng ngày hôm sau. Giờ làm thêm cũng không được quá 50% số giờ làm việc bình thường trong 1 ngày, người Việt thường có xu hướng thích những công việc có nhiều giờ làm thêm để tăng thu nhập.

Nhà tuyển dụng không được quy định thời gian làm việc quá 8 tiếng một ngày và phải cho người lao động nghỉ ít nhất 1 ngày trong tuần hoặc 4 ngày trong tháng, theo luật lao động của Nhật Bản. Đối với thời gian làm việc ngoài 8 tiếng trên sẽ được tính là thời gian làm thêm và tất nhiên người lao động sẽ được trả thêm lương, nếu người lao động phải làm thêm trong ngày nghỉ thì mức trả thêm tối thiểu là 35%.

Vào năm làm việc đầu tiên, người lao động sẽ có 10 ngày nghỉ phép, nếu làm việc liên tiếp cho công ty trong vòng 6 tháng thì sẽ có chế độ về kỳ nghỉ dài ngày cho người lao động. Ngoài ra, phát luật Nhật Bản quy định có 15 ngày nghỉ lễ trong năm, người lao động cũng sẽ được nghỉ theo quy định.

Trên đây là những quy định về giờ làm của người Nhật cũng như người lao động nước ngoài xuất khẩu lao động sang Nhật Bản làm việc. Nếu có bất kỳ thắc mắc nào về các chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản, bạn hãy chủ động liên hệ với chúng tôi để được giải đáp nhanh nhất. Nozomi Japan chúc bạn thành công!

CÔNG TY CỔ PHẦN THƯƠNG MẠI QUỐC TẾ NOZOMI JAPAN

Là công ty chuyên cung cấp lao động cho những Doanh nghiệp bên Nhật Bản, được thành lập từ năm 2000 NOZOMI đem đến hàng triệu việc làm cho những lao động tại Việt Nam, tạo những con đường lập nghiệp tại nước ngoài cho các bạn trẻ muốn vươn mình.
Nếu bạn đang có ý định xuất khẩu lao động tại Nhật bản hãy liên hệ với chúng tôi để được tư vấn những đơn hàng Tốt nhất về thu nhập và kỹ năng.
Hotline: 0393125151.
Địa chỉ: Tầng 5, Toàn nhà M5, 91 Nguyễn Chí Thanh, Đống Đa, Hà Nội.
Chi nhánh công ty tại Nhật Bản : 1-2-19 Sakaemachi, Hino, Tokyo, Japan.