Sau khi đáp ứng các điều kiện về sức khỏe, vượt qua vòng sơ tuyển thì người lao động sẽ tiếp tục được học một khóa học nguồn và sau đó tham gia vòng phỏng vấn. Tùy thuộc đơn hàng mà nhà tuyển dụng Nhật Bản mà các bài phỏng vấn sẽ khác nhau, đối với các đơn hàng yêu cầu tay nghề thì ngoài phỏng vấn sẽ có phần thi tay nghề nữa.

Vượt qua phòng phỏng vấn, bạn đã nắm chắc gần như 99% cơ hội đi Nhật làm việc. Hy vọng 6 gợi ý bài phỏng vấn dưới đây sẽ giúp bạn chiến thắng vòng quan trọng này.

6 Bài phỏng vấn Xuất khẩu lao động Nhật Bản chắc chắn bạn phải nắm kỹ

1. Bài phỏng vấn yêu cầu sự nhanh nhẹn

Mặt bàn với 4 ô, thí sinh sẽ cầm 1 bộ bài tú lơ khơ và khi có hiệu lệnh sẽ chia bài vào 4 ô đó. Yêu cầu các quân bài phải ngửa phần bài ở mỗi ô và không lấn sang các ô khác. Bài kiểm tra yêu cầu nhanh và chính xác, càng gọn gàng càng tốt.

2. Bài phỏng vấn yêu cầu độ chính xác

Có 2 đĩa, 1 đĩa đựng hạt đậu tương và các thí sinh sẽ dùng 1 đôi đữa để khi có hiệu lệnh sẽ dùng đũa để gắp các hạt đậu sang đĩa còn lại. Phần thi này sẽ đánh giá dựa vào số hạt nhiều hay ít của mỗi thí sinh. Bài thi này giúp nhà tuyển dụng xem bạn làm như thế nào, có tập trung vào công việc được hay không.

3. Bài phỏng vấn yêu cầu khéo tay

Thắt nút dây là bài kiểm tra thường được sử dụng nhiều nhất. Khi có hiệu lệnh, thực tập sinh sẽ dùng tay để thắt nút 1 đầu dây, người làm nhanh sẽ là người làm tốt. Người Nhật cần sự hiệu quả trong công việc và đây là một bài phỏng vấn để kiểm tra điều đó.

4. Bài phỏng vấn kiểm tra tình trạng sức khỏe

Việc vượt qua vòng sơ tuyển với những điều kiện về sức khỏe chưa đủ đối với các đơn hàng về nông nghiệp, xây dựng bởi nó yêu cầu bạn phải có sức khỏe làm việc tốt hơn. Các bài thi bao gồm chạy ngắn, chống đẩy hay vác bao cát...sẽ giúp nhà tuyển dụng xem xét sức bền và độ khỏe của mỗi ứng viên.

Với những người từng đi bộ đội hoặc những người thường tập gym thì bài phỏng vấn này không có gì là quá khó khăn. Hãy tận dụng tối đa khả năng của mình để ghi đểm trong mắt các nhà tuyển dụng nhé!

5. Bài phỏng vấn yêu cầu kỹ năng

Một số đơn hàng yêu cầu kỹ năng tay nghề như cơ khí, may mặc sẽ yêu cầu thực tập sinh làm một số mẫu sản phẩm và họ sẽ quan sát cách ứng viên làm để đánh giá năng lực chuyên môn.

6. Test IQ

Một bài test IQ với thời gian hoàn thành là 15 phút bao gồm các phép toán cộng, trừ, nhân, chia cơ bản. Ai làm được nhiều và chính xác nhất sẽ được đánh giá cao hơn và đây chính là phần test IQ dành cho các ứng viên.

Tùy từng đơn hàng mà các nhà phỏng vấn sẽ yêu cầu các bài phỏng vấn khác nhau, vì vậy bạn đừng quá lo lắng. Đến với Nozomi Japan, sau khi tham khảo đơn hàng, chúng tôi sẽ tư vấn cho các bạn chi tiết hơn về đơn hàng mà bạn đang quan tâm bao gồm cả các bài phỏng vấn và tỷ lệ thành công các phần thi tuyển.

Hãy đến với Nozomi Japan và liên hệ qua số hotline 0393125151 để nhận được nhiều cơ hội tuyệt với nhất!

Thông Tin Liên Hệ

CÔNG TY CỔ PHẦN THƯƠNG MẠI QUỐC TẾ NOZOMI JAPAN
Là công ty chuyên cung cấp lao động cho những Doanh nghiệp Nhật Bản, được thành lập từ năm 2000 NOZOMI đem đến hàng triệu việc làm tới những lao động tại Việt Nam, tạo những con đường lập nghiệp tại nước ngoài cho các bạn trẻ muốn vươn mình.
Nếu bạn đang có định hướng xuất khẩu lao động tại Nhật bản hãy liên hệ với chúng tôi để được tư vấn những đơn hàng Tốt nhất về thu nhập và kỹ năng.
Hotline: 0393125151.
Địa chỉ: Tầng 5, Toàn nhà M5, 91 Nguyễn Chí Thanh, Đống Đa, Hà Nội.
Chi nhánh công ty tại Nhật Bản : 1-2-19 Sakaemachi, Hino, Tokyo, Japan.