Khi sang Nhật làm việc, ngoài thời gian chính là 8 tiếng/ ngày thì đa phần các lao động sẽ có thời gian làm thêm, tăng ca để nâng cao thu nhập. Tuy nhiên việc làm thêm giờ như thế nào, những ai thì tăng ca nhiều thì không phải ai cũng biết.

Xuất khẩu lao động Nhật Bản cần nắm rõ quy định làm thêm giờ

Thời gian làm việc theo quy định hợp đồng

Theo quy định về luật lao động tại Nhật Bản thì thời gian làm chính là 8 tiếng/ ngày đối với mỗi người lao động. Tuy nhiên con số này có thể nhiều hơn tùy theo thay đổi của hợp đồng ký kết giữa công ty Nhật bản và người lao động.

Trong một tuần, người lao động sẽ làm việc 6 ngày và tương đương với 40 tiếng/tuần. Thời gian nghỉ ngơi mỗi ngày sẽ là từ 15 đến 60 phút tùy từng doanh nghiệp, và đương nhiên thời gian nay sẽ không được tính vào thời gian làm việc.

Chủ Nhật và các ngày nghỉ lễ, lịch đỏ sẽ được tính là thời gian nghỉ ngơi và nếu bạn làm việc trong thời gian này thì nó sẽ được tính vào thời gian làm thêm.

Thu nhập từ việc làm thêm giờ, tăng ca

– Người lao động làm thêm giờ bình thường (lao động vượt quá 8 giờ quy định): Được hưởng trên 25% lương cơ bản.

– Lao động vào ngày nghỉ (thứ 7, chủ nhật): Được hưởng trên 35%.

– Lao động làm ca đêm cũng được trả lương cao (từ 10 giờ tối đến 5 giờ sáng): trên 50% lương cơ bản.

– Vào những ngày nghỉ lễ, tết, các bạn làm thêm sẽ được trả rất cao, có khi lên tới 200% lương cơ bản, tùy theo mỗi công ty quy định.

Cách tính tiền lương làm thêm giờ ở Nhật Bản này là cách tính tối thiểu nhất theo quy định của luật pháp Nhật Bản, sẽ có xí nghiệp sẽ trả % làm thêm giá cao hơn. Ngoài ra, khoản lương làm thêm sẽ không phải chịu bất cứ tiền thuế hay bảo hiểm nào.

Xuất khẩu lao động Nhật Bản ngành nào có nhiều việc làm thêm

Mỗi ngành nghề đều có đặc điểm công việc khác nhau nên nhu cầu tăng ca, làm thêm giờ cũng sẽ khác nhau. Trong đó, những ngành có nhiều việc làm thêm nhất chính là:

XKLD Ngành nông nghiệp

Là ngành nghề có nhiều công việc làm thêm nhiều và ổn định. Ngành nông nghiệp Nhật bản chủ yếu làm trong nhà kính, công việc thì không ngắt quãng được. Thông thường, ban ngày xử lý các công việc khác nhau, nhưng về ban tối thì người lao động bắt đầu làm khâu phân loại, đóng gói, sáng sớm ngày hôm sau phân phối cho các siêu thị.

XKLD Ngành xây dựng

Cũng là một trong các ngành có nhiều việc làm thêm, ngoài do tính chất công việc thì sự khan hiếm nguồn lực ngành xây dựng tại Nhật cũng là lý do tăng ca nhiều ở ngành này.

XKLĐ Ngành điện tử

Là ngành nghề yêu cầu cao hơn các ngành khác nhưng đây là một trong những ngành mũi nhọn của Nhật Bản, công việc làm thêm nhiều top đầu các ngành.

Ngành chế biến thực phẩm

Đây là một trong những ngành Nhật Bản chú trọng, nếu bạn chọn đơn hàng chế biến thực phẩm cũng sẽ được tăng ca rất nhiều.

XKLD Ngành cơ khí

Là ngành thiết yếu, được Nhật Bản đầu tư phát triển, không chỉ mang lại thu nhập hấp dẫn mà còn tạo cơ hội nâng cao thu nhập từ làm thêm giờ cho người lao động.

XKLD Nhật Bản có xin tăng ca, làm thêm giờ được không?

Việc tự ý xin tăng ca, làm thêm giờ là việc khó được chấp nhận khi đi xuất khẩu lao động Nhật Bản. Nếu không có việc làm thêm bạn hãy dành thời gian để nâng cao tay nghề và tiếng Nhật, bởi rất có thể khi công ty cần người lao động làm thêm thì bạn sẽ là người được lựa chọn.

Bạn đang có nhu cầu tham gia chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản? Hãy liên hệ ngay cho chúng tôi qua hotline: 0393125151 để được tư vấn kỹ hơn nhé!

Thông Tin Liên Hệ

CÔNG TY CỔ PHẦN THƯƠNG MẠI QUỐC TẾ NOZOMI JAPAN
Là công ty chuyên cung cấp lao động cho những Doanh nghiệp Nhật Bản, được thành lập từ năm 2000 NOZOMI đem đến hàng triệu việc làm tới những lao động tại Việt Nam, tạo những con đường lập nghiệp tại nước ngoài cho các bạn trẻ muốn vươn mình.
Nếu bạn đang có định hướng xuất khẩu lao động tại Nhật bản hãy liên hệ với chúng tôi để được tư vấn những đơn hàng Tốt nhất về thu nhập và kỹ năng.
Hotline: 0393125151.
Địa chỉ: Tầng 5, Toàn nhà M5, 91 Nguyễn Chí Thanh, Đống Đa, Hà Nội.
Chi nhánh công ty tại Nhật Bản : 1-2-19 Sakaemachi, Hino, Tokyo, Japan.